Türkiye’de İş İlanı Çok Ama İşe Giren Az: Gerçek Sebep Ne?
Son yıllarda birçok kişi aynı durumu fark ediyor:
İş sitelerinde yüzlerce ilan bulunuyor ancak başvuru yapanların büyük bölümü geri dönüş alamıyor.
Bu durumun birkaç önemli nedeni olabilir.
1️⃣ Deneyim Sorunu
Birçok şirket yeni çalışan almak istese bile deneyimli personel aramaktadır.
Örneğin bazı ilanlarda:
3-5 yıl deneyim
belirli makinelerde tecrübe
teknik bilgi
gibi şartlar yazabilir.
Bu nedenle başvuran adayların büyük kısmı uygun görülmeyebilir.
2️⃣ Maaş Beklentisi Uyuşmazlığı
Şirketler bazen daha düşük maaşla çalışan ararken, adaylar daha yüksek ücret talep edebilir.
Bu durumda:
şirket uygun aday bulamaz
ilan uzun süre açık kalır
Bu yüzden ilan var gibi görünür fakat işe alım gerçekleşmez.
3️⃣ İnsan Kaynakları Filtreleri
Birçok büyük şirket başvuruları otomatik sistemlerle filtreler.
Bu sistemler genellikle şu kriterlere bakar:
eğitim
deneyim
anahtar kelimeler
sektör bilgisi
Bu yüzden bazı başvurular insan tarafından görülmeden elenebilir.
4️⃣ İş Arayan Sayısının Çok Olması
Bazı sektörlerde iş arayan kişi sayısı çok fazladır.
Örneğin:
ofis işleri
yönetim pozisyonları
masa başı işler
Bu nedenle bir ilan için binlerce başvuru yapılabilir.
Bu durumda seçilme ihtimali oldukça düşer.
